Előbeszélgetés a vezetővel
Tisztázzuk, mit látsz problémának, mit vártok a folyamattól, és ki mennyire van benne a változásban.
Alap szint | Csapatoknak
Vállalati Ökoszisztéma Audit
Amikor belülről már nem látjátok, mi tart vissza. Közösen feltérképezzük a csapat működését, és megmutatom, hol akad el az áramlás: a struktúrában, a kommunikációban vagy az emberek között.
Így hangzik, amikor idejössz
- „Káosz van.”
- „Kupleráj.”
- „Körbeforgunk.”
- „Mindenki mást mond.”
Kinek szól?
- 01
Csapatoknak, ahol probléma van, de belülről nem látnak rá a kiváltó okokra.
- 02
Vezetőknek, akik érzik, hogy a működés nem tart lépést a növekedéssel.
- 03
Cégeknek, ahol a felelősségek, a döntési utak vagy az együttműködés tisztázatlan.
Mi történik a közös munkában?
Közös feltérképezés
Vizuális és élményalapú eszközökkel rajzoljuk fel, hogyan működik valójában a csapat. Az eszközök a diagnózist szolgálják, nem a hangulatot.
Tükör
Visszatükrözöm, amit látok: hol van elakadás, hol ütközik a papír és a valóság, mi az, amiről nem beszélünk.
Rendbetétel és tréning
A feltárt területekre célzott műhelyt vagy tréninget tervezünk, konkrét lépésekkel és felelősökkel.
A pontos felépítés mindig az adott helyzethez igazodik, ezt az első beszélgetésen közösen döntjük el.
Mit viszel magaddal?
- 01
Közös kép arról, hol akad el az áramlás a csapatban.
- 02
A legfontosabb elakadások, fontossági sorrendben.
- 03
Konkrét, vállalható lépések, nem sablonok.
- 04
Alap a következő szinthez, ha a helyzet nagyobb változást kíván.
Beszéljünk arról, mi akadt el
Egy rövid, kötelezettségmentes beszélgetésen átbeszéljük, mit látsz, és hol érdemes kezdeni.
Kapcsolatfelvétel